Управление персоналом (7)

В этом году многие компании отказались от корпоративов, но это не повод полностью отменять празднование приближающегося Нового Года. Ведь все заслуживают почувствовать новогоднее волшебство под конец 2022 года.  Для создания атмосферы праздника не обязательно снимать отель или ресторан, торжество можно устроить и в офисе, в уютном кругу коллег или соседей по коворкингу. Если вы думаете, что такой «офисный корпоратив» — это только прыжки в мешках, праздничные колпаки и музыкальное сопровождение из «Иронии Судьбы», то вот несколько идей от сети коворкингов премиум-класса F2, которые помогут сделать праздник интереснее. Придумайте тематику вечера Офисное пространство ассоциируется в первую очередь с рабочими процессами. Чтобы во время празднования у празднующих не было желания сбиваться в кучки и обсуждать проекты, переписку с клиентами или работу поставщиков, попробуйте задать тон...

Группа компаний «Новард» представляет вниманию заинтересованных сторон годовой отчёт в области устойчивого развития. В отчёте описан подход компании к реализации социальной повестки, а также содержатся основные результаты работы и достижения за год. Освещены мероприятия по направлениям: - благополучие сотрудников; - благополучие клиентов; - развитие местных сообществ; - забота об окружающей среде. ГК «Новард» сохраняет высокие стандарты социальной поддержки своих сотрудников, активно участвует в развитии регионов присутствия и ставит перед собой новые цели по снижению вредного воздействия на экологию и повышению энергоэффективности проектов. «2021-й стал вторым пандемийным годом с соответствующими испытаниями и ограничениями. Все компании проверялись на прочность, устойчивость, единство команды. ГК «Новард» в очередной раз достойно проявила себя как в профессиональной деятельности...

Facility-оператор Zeppelin, специализирующийся на комплексном управлении объектами коммерческой недвижимости, инфраструктурных сервисах и техническом консалтинге, объявил о назначении на должность технического директора Максима Сергеева. На этой позиции Максим будет отвечать за техническую политику компании и внедрение в бизнес-процессы передовых технологий. В сфере Facility Management г-н Сергеев специализируется уже с начала 2000-х. Последние 2 года он работал в компании ТПС-Недвижимость, являющейся одним из ведущих девелоперов торговой недвижимости в России. В рамках своего функционала Максим принимал активное участие в разработке и практическом внедрении методологических подходов к организации технической эксплуатации таких крупных региональных ТРЦ, как «Галерея Краснодар» (145 000 м2, г. Краснодар), «МореМолл» (169 000 м2, г. Сочи) и Ocean Plaza (160 000 м2, г. Киев, Украина)...

Бюро недвижимости «Наша Держава» сообщает о продолжении набора риэлторов в отделы вторичного жилья и коммерческой невидимости. Сейчас Вам предоставляется возможность трудоустроиться в крупную компанию, специализирующуюся на проведении сделок с недвижимостью – бюро «Наша Держава». Бюро объявило о наборе сотрудников в отделы коммерческой недвижимости и вторичного жилья. Для сотрудников без опыта работы будет проводиться обучение. В то же время принятые сотрудники обеспечиваются достаточным объемом работ, который позволит реализовать себя и иметь достойную оплату труда. «Мы заботимся о своих сотрудниках, предлагаем им потенциал для профессионального развития и привлекательные условия. Это подтверждает расширение нашей компании», - комментирует Менеджер по кадрам Гапеева Юлия. Напомним, что бюро недвижимости «Наша Держава» работает со всеми типами объектов недвижимости, в том числе с...

А зарплаты главных инженеров проектов выросли до 100 – 120 тыс. рублей По данным исследований Cushman&Wakefield, объем инвестиций в российскую коммерческую недвижимость в первом полугодии 2011 г. составил $2,833 млрд. По оценке аналитиков, показатели близки к уровню одного из самых успешных периодов – 2008 г., когда сумма финансирования составила $5,805 млрд. «Быстрое развитие проектов невозможно обеспечить только деньгами. Штат, оптимизированный кризисом до минимального, не может осилить объем, который предполагают инвестиции, поэтому вакансии открываются одна за другой. Уровень занятости в данном секторе экономики пока не вернулся к докризисному, однако средняя зарплата уже приблизилась к прежним показателям», – отмечает Ольга Рыбалова, руководитель отдела подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». По данным кадрового центра «ЮНИТИ», сейчас особенно востребованы сметчики...

Опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывает, что тройка вакансий-лидеров летнего сезона-2011 в сфере строительства и коммерческой недвижимости – это инженер-строитель, руководитель проекта, брокер. И если по позициям брокеров и инженеров-строителей рынок не испытывает дефицита, то руководителей проектов по-прежнему сложно найти в связи с нехваткой высококлассных специалистов с опытом руководства от четырех лет и более. Показательно, что на одну вакансию руководителя проекта поступает до 10 релевантных резюме, в то время как в докризисный период 2008 года, количество таких резюме составляло 25 экземпляров. Также одной из главных тенденций развития рынка можно указать стабильность спроса, без резких всплесков активности. Если с июня по декабрь 2010 года спрос на специалистов рынка коммерческой недвижимости вырос на 25%, то с января по июнь 2011 года этот показатель...

По результатам народного голосования журнала «Профиль», руководитель департамента коммерческой недвижимости компании «НДВ-Недвижимость» Евгения Борзова вошла в топ-10 лучших экспертов рынка коммерческой недвижимости. Посетители сайта www.profile.ru отдали Евгении Борзовой шестое место в народном рейтинге. Журнал «Профиль» провел народное голосование, по результатам которого определилась десятка лучших риэлторов в области коммерческой недвижимости. Посетители, основываясь на своем личном опыте общения с экспертом, могли голосовать как «за», так и «против» того или иного кандидата. Критерии, по которым оценивались риэлторы, были понятны и приемлемы для респондентов: знания, личные и деловые качества. Владение иностранными языками, знание конъюнктуры рынка, коммуникабельность, клиентоориентированность, результативность в решении вопросов, - на эти и другие качества опирались...